税务战略--企业员工薪酬福利税务筹划

价值要点：
l政策提炼——掌握核心要点
l疑点解答——破除疑虑难点
l税务筹划——合理规避税收

同行困惑：
l公司一直都是提供给外籍员工薪酬福利一个组合的，请问什么样的组合可以即让员工拿到更多又能使企业的成本降低？
l个税改革完后，企业可以有哪些举措帮助员工去合理地避税？
l一次性奖励，企业应该如何合理地发放才能使员工少缴税？
l外籍员工所享受的子女教育费等福利费，应取得什么样的发票才能进行抵扣？

分享嘉宾：
哈女士  德勤中国  税务总监
哈女士是德勤上海全球雇主服务团队的税务总监。在2006年5月加入德勤上海之前，她供职于另外一家四大，专职于高收入个人的个人所得税服务。
哈女士在大型跨国公司的全球人力资源管理项目方面有着丰富的经验。她的专精领域包括国际派遣人员的税务申报及税务咨询、薪酬与福利筹划、社保福利咨询、全球股票/股权激励计划咨询和外汇咨询等。哈女士同时为中国企业提供全方位的个税筹划与风险管控服务，为个人股东与企业高管提供量身定制的个人所得税咨询服务及相关商业咨询服务，并为高成长期的中国企业设计全球派遣计划、薪酬管理、股权激励等综合规划，助力企业的有效管理与人才竞争。
哈女士具备出色的沟通能力，她提供的咨询服务还包括税务合规性审查及复杂涉税案例的纳税争议，她与税务机关及其他政府机关建立了良好的关系，为客户在与税务部门协商涉税案例的解决方案中提供技术和实务支持。此外，哈女士凭借其优秀的专业能力为众多跨国公司提供国际派遣人员的出入境管理服务，并为中国高净值人群提供海外投资移民相关税务咨询服务。哈女士是中国注册税务师，澳大利亚注册会计师。
盛女士  德勤中国  税务经理
盛女士是德勤中国华东区雇主人力资源全球服务团队的税务经理，拥有11年以上的专业服务经验，为很多大型跨国企业及中国企业提供个人所得税合规与咨询等方面的服务。
盛女士专精于为大型跨国企业提供与跨国人员派遣相关的个人所得税合规申报、外派人员薪酬福利安排及税务筹划、外籍人员免税福利咨询、股权激励计划的合规及咨询等服务。盛女士曾为涉及金融行业、消费品制造业、化工行业、汽车制造业等多个行业的世界500强公司提供过专业服务。盛女士是中国注册税务师。
朱先生 德勤中国 高级经理
朱先生，现任德勤中国雇主人力资源全球服务团队的高级经理。朱先生在人力资源咨询领域及税务领域有超过13年的工作经验，并有丰富的企业实践经验，朱先生曾担任一家世界500强美国汽车公司的亚太地区薪酬福利与税务经理。
朱先生在薪酬福利领域积累了深厚的专业知识与丰富的实践经验，并为众多中国企业及国际跨国公司提供全方位的人力资源管理咨询服务，帮助企业有效管理人力资源，通过一体化的战略规划进行有效的风险管控，提升中国企业在全球的运营效率。此外，朱先生还为众多国内外大型企业提供人力资源相关的培训服务。
朱先生多次参与德勤雇主人力资源全球服务亚太区客户高峰论坛并发表人力资源相关主题演讲，其也是德勤亚太区专业在线讲座(Dbriefs)的专业讲师。此外，朱先生还多次代表德勤参与国内外各项人力资源高峰论坛并发表主题演讲。
朱先生获得了国际人力资源专业机构Worldwide ERC®颁发认证的国际人力资源管理专家资质证书(GMS®)，同时他也是中国注册税务师 (CTA)。

活动议程：
13：00  签到
13：30 主持人致辞
13：35 正式开始
一、中国个人所得税改革进程回顾
二、无住所个人个税新政解读
1.个税征收合规性风险提示
2.企业员工福利费用优化建议
l“六年规则”的解释；
l无住所个人个税新规及扣缴及申报制度
15：00 — 15：30茶歇
三、新个税法下的优惠政策的衔接
l年终奖、股权激励收入的计算
l外籍员工免税福利优化安排与合规性要求
四、个税征收合规性风险提示
l新个税法下无住所个人的相关个税征管规则
l个税改革对外籍员工的税务影响及应对方式
16：30 互动问答
17：00 活动结束