后疫情时期国际派遣和“出海”企业人员安排的挑战与应对

活动背景： 

近年来，随着“一带一路”稳步推进，跨国人才流动越来越多地被出海的中国企业运用于日常经营、战略发展及海外投资，一方面为企业的全球化发展起到重要推动作用，另一方面也为企业培养高质量国际化人才奠定坚固的基石。2022年，新一轮疫情席卷而来，对全国经济以及企业的发展带来冲击。客观而言，疫情对于已经走出去或考虑走出去的中国企业是挑战之一，但同时也是新的发展机遇。

得益于中国政府及时的防控措施及后续各项促进经济发展的政策措施，中国企业从疫情中迅速复苏。疫情促使许多中国企业开始考虑如何优化产业链，并重新进行全球布局。后疫情时代，中国企业出海的步伐或许不会放缓，甚至有加速趋势。

本次活动，F-Council特邀国际派遣专家团队带领大家识别中国企业走出去的人员安排面临的挑战，总结相关建议，助力中国企业妥善制定适合企业的人员安排方案。

价值要点：

1、 各个击破——国际派遣项目管理的挑战及风险管理

2、 未雨绸缪——国际派遣平台与政策的搭建与梳理

3、 釜底抽薪——后疫情下的企业跨境人员安排实操建议

分享嘉宾：

陈女士 Vialto Partners国际派遣及人力资源服务合伙人

陈女士是Vialto Partners（前身为普华永道国际派遣服务团队）国际派遣及人力资源服务团队的合伙人，在跨国人才派遣管理、个人税务筹划和人力资源咨询领域有超过二十年的专业服务经验。其具备美国人力资源管理协会认证的国际人力资源专业人员（GPHR）证书。

为众多不同行业的外商投资企业和大型国有企业提供国际派遣及人力资源服务，包含搭建跨境人才流动平台、薪酬福利政策、员工股权激励计划、人力资源整体规划服务。

在个人税务筹划、金融业薪酬结构、高资产个人税务规划等方面有着丰富的实战工作经验。她的客户主要包括银行、基金、保险公司、互联网新兴企业、民营龙头企业及高资产个人等。她为客户提供控制国际税务风险及降低税收成本的有效解决方案。

黄先生 Vialto Partners国际派遣服务经理

黄先生专业从事国际派遣项目咨询、个人所得税咨询及人力资源咨询等领域。他在国际派遣管理项目、跨境税收及人力资源咨询领域拥有十年的专业服务经验。其具备美国人力资源管理协会认证的国际人力资源专业人员（GPHR）证书。

他为众多不同行业类型的外商投资企业和国有企业，提供国际派遣项目管理、派遣平台搭建、薪酬方案优化、个人税务合规与筹划、企业长期激励计划等服务。行业经验覆盖了金融服务机构、工业、电讯，医药行业、高科技和咨询业等

夏女士 Vialto Partners国际派遣服务经理

夏女士专注于出入境管理及移民服务，自2014年加入Vialto Partners（前身为普华永道国际派遣服务团队），并曾经在海外马来西亚办公室进行国际派遣工作，以积累并实践国际派遣咨询及移民服务。对出入境管理、移民、全球派遣和个人税务服务业务方面有丰富的经验。她为众多知名的、各行各业的国际企业提供出入境管理事务的建议，主要行业包括银行业，汽车制造业，通信业，工程，零售及其他。夏女士管理大规模的出入境管理项目尤其针对全球新业务的开拓，包括与当地政府的对接。

会议议程：

14:00正式开始

一、后疫情时期，国际派遣人员流动的关注要点及挑战

•       如何搭建人员派遣体系与制定切实可行的政策

•       人员派遣全流程概述

•       常见外派人员的类型与模式

二、国际派遣相关合规性事务的概述与分析

三、疫情期间及结束后，企业跨境调动员工的应对建议

15:15互动问答

15:30活动结束