漯河市统计局关于印发《2006年度考核工作总结》的通知

	内容分类： 财务会计法	实 效 性：现行有效
	文    号：漯统[2007]6号	发文机关：
	发文日期：2007-02-28	生效日期：2007-02-28

局属各单位：
　　2006年度考核工作在局党组的领导下，按照市人事局的要求已顺利完成。现将《2006年年度考核工作总结》印发给大家，请各单位对年度考核工作进行认真总结，促进今年的工作开展。

漯河市其他机构
二00七年二月二十八日

2006年年度考核工作总结

　　年度考核工作是《公务员条例》的要求，是提高公务员整体素质，加强公务员队伍管理的有效途径。局党组十分重视年度考核工作，多次召开党组会对考核工作进行研究，确保了我局年度考核工作的顺利进行。

　　一、领导重视　　为了加强对年度考核工作的领导，局党组成立了以局长李书军为组长、班子成员为成员的考核工作领导小组，并召开年度考核工作动员会，学习了市组织部、人事局的有关考核工作的文件，李书军局长对年度考核工作进行了安排动员。

　　二、扎扎实实做好年度考核工作　　根据考核要求，全局每个同志都认真对年度工作进行了总结，认真查找了工作上取得的成绩和存在的不足。元旦刚过，我们就及时召开考核大会，全局正科级领导干部在大会上进行了述职，其它同志在科内进行了述职，在此基础上，我们对每个同志按照德、能、勤、绩的要求进行了民主测评。

　　三、客观公正地确定考核结果　　根据民主测评情况，考核小组结合平时工作情况，实事求是地分析了每一个同志年度履行职责情况，并根据市人事局批准的优秀人员名额，确定了机关、事业单位的优秀人员，根据大家的推荐情况，确定了优秀科室。考核结果进行了公示，优秀人员为：廖彩霞、陈化民、王献民、陈继辉、井东升、张强健、宋丹峰、李延丰。
　　总的看，我局的考核工作是扎扎实实，客观公正地进行的，体现了公平、公开，德、能、勤、绩并重，以绩为主的原则。